"Sense regles, no hi pot haver ordre; l'honor de l'empresa depèn dels esforços col·lectius de tots els empleats". El 13 de setembre de 2025, tots els empleats del grup Vanse es van reunir a la sala de conferències del primer pis per a una sessió de formació integral sobre sistemes d'assistència, recompensa-i-mecanismes de càstig i capacitació sota l'etiqueta empresarial. Lines, Strengthening Competencies, and Striving Together", va ser dissenyat per reforçar la base de gestió de l'empresa i conrear un grup de talent sòlid, donant suport a la recerca de Vanse d'un desenvolupament d'alta-qualitat.
Al començament de la formació, el director general de l'oficina, Wang Lianlian, va oferir una explicació completa dels sistemes d'assistència i de recompensa-i-de l'empresa. Va abordar temes relacionats amb els-empleats, com ara els horaris de treball i els procediments de sol·licitud de baixa, utilitzant exemples pràctics per aclarir els estàndards operatius i els requisits d'aprovació. Per garantir una comprensió completa de les polítiques, va seguir una sessió interactiva de preguntes i respostes. El gerent Wang va respondre acuradament a cada pregunta, subratllant que "l'assistència és la base del rendiment laboral, i les recompenses i els càstigs són el criteri de la motivació". Els empleats que creen valor significatiu per a l'empresa seran generosament recompensats, mentre que els que causen pèrdues importants seran responsables d'acord amb la normativa. Aquest enfocament garanteix que tots els empleats interioritzin i implementin les línies vermelles de la política.
Després de la-conferència informativa sobre polítiques a tota l'empresa, els equips de vendes nacionals i internacionals van participar en una formació específica sobre l'etiqueta empresarial. El gerent Wang va abordar el tema tant des d'una imatge professional com d'una perspectiva d'aplicació pràctica, cobrint àrees bàsiques com ara la neteja, l'etiqueta del telèfon, els seients del cotxe, la disposició dels seients de les sales de reunions i els protocols de seients del podi. Tenint en compte els banquets de negocis freqüents als quals s'enfronta el personal de vendes, va proporcionar una orientació detallada sobre les maneres de taula. Per a l'equip de comerç exterior, va posar èmfasi en les tècniques d'acollida inter-culturals, dotant els empleats de les habilitats necessàries per millorar la seva comunicació inter-cultural i l'alfabetització empresarial internacional.
Tota la presentació va seguir el principi que "l'etiqueta és imatge i els detalls reflecteixen la professionalitat", animant els empleats a integrar l'etiqueta en el seu treball diari. Aquesta sessió de formació va servir no només com a reiteració de les polítiques de l'empresa sinó també com a reforç de les capacitats professionals dels empleats. Mitjançant l'aprenentatge sistemàtic, el personal va obtenir una comprensió clara dels límits de les polítiques i dels estàndards d'implementació, alhora que va dominar l'etiqueta i les tècniques de comunicació clau per als escenaris empresarials.
Com s'ha destacat a la formació, les paraules i les accions de cada empleat configuren la imatge de l'empresa. Només utilitzant el sistema com a guia i l'etiqueta com a base, l'equip pot treballar a l'uníson. De cara al futur, tots els empleats de Vanse prendran aquesta formació com un nou punt de partida per treballar junts per aconseguir èxits encara més grans per al desenvolupament futur de l'empresa.
Gràcies a tots els amics que donen suport i confien en Shandong Vanse Machinery Technology Co., Ltd.
Si voleu saber més sobre Shandong Vanse Machinery Technology Co., Ltd. o teniu cap pregunta, no dubteu a contactar amb nosaltres
Tel/WeChat/WhatsApp: +86-18462146182
Correu electrònic: sales015@vanse.cc
Lloc web: https://www.vansecm.com/
Feu clic a sota per saltar immediatament!!!
